赛事执行主管（或称赛事执行官）是体育赛事运营中的核心管理岗位，负责统筹赛事从策划到落地的全流程执行工作。以下是结合行业招聘信息和岗位规范的详细职责与要求分析：
一核心职责
1. 全流程项目管理
前期策划：制定赛事整体方案（含赛制预算流程设计），负责政府报批（如场馆消防等）及资源协调（场地供应商赞助商）。现场执行：监督场地搭建设备调试人员调度（裁判志愿者），管理赛前检录赛中流程颁奖环节及应急预案处理。后期收尾：完成赛事报告数据归档效果评估及复盘改进。2. 资源协调与团队管理
对接政府机构合作方（如媒体赞助商）内部部门（市场技术），确保多方协作顺畅。统筹志愿者裁判医疗等团队培训与任务分配，优化人员配置。3. 风险控制与创新优化
制定应急预案（如天气突变设备故障），快速应对突发事件。结合行业趋势创新赛事形式，提升赛事品牌影响力。二专业能力与任职要求
1. 硬性条件
学历：本科及以上，体育管理教育类或相关专业优先。经验：3年以上大型赛事执行经验（如马拉松铁人三项自行车赛等），有成功案例者更受青睐。技能：精通Office办公软件（尤其PPT）、赛事规则设计流程编排。2. 软性素质
领导力：能独立带队完成复杂项目，具备团队激励与跨部门协调能力。抗压能力：适应高强度工作及频繁出差，灵活处理突发状况。行业热情：热爱体育事业，熟悉全民健身趋势，对赛事创新有敏锐洞察。3. 语言与国际视野
![赛事执行主管赛事执行官]( "赛事执行主管赛事执行官")
英语流利（书面及口语）者优先，尤其涉及国际赛事资源对接时。三薪资待遇与职业发展
薪资范围：基础岗位（如执行专员）月薪约6K–10K；主管/经理级达8K–15K；总监级年薪30W+（视赛事规模及企业层级）。
福利：五险一金年终奖节假日福利差旅补贴。晋升路径：专员 → 主管 → 赛事经理 → 运营总监（可向大型国际赛事体育品牌管理方向发展）。
美狮贵宾会会员登录四行业趋势与求职建议
1. 政策与市场驱动
全民健身战略（如宝山区“商旅文体展融合”）催生多样化赛事需求，社区体育青少年赛事成为新增长点。国际赛事引进（如F1摩托艇锦标赛环塔拉力赛）亟需具备跨国资源整合能力的人才。2. 求职竞争力提升
积累垂直经验：深耕特定领域（如户外极限赛校园体育），形成专业壁垒。拓展资源网络：主动参与志愿者项目（如环塔拉力赛）、行业论坛，积累人脉与实战案例。关注技术应用：熟悉赛事数字化工具（如计时系统直播协作），提升执行效率。总结：赛事执行主管需兼具项目统筹力应急处理能力及行业前瞻性，职业前景与体育产业扩张深度绑定。建议求职者优先选择拥有大型赛事资源的企业（如中体亚科双遗体育），并通过参与国际性赛事（如世界职业院校技能大赛）提升履历含金量。
